Website trường Mẫu giáo Sao Biển - Núi Thành - Quảng Nam

https://www.mgsaobien.edu.vn

Báo cáo tổng kết công tác phòng chống tham nhũng 2024

UBND HUYỆN NÚI THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MG SAO BIỂN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số:      /BC-MGSB		           
           Tam Hải, ngày 08 tháng 12 năm 2024

 
BÁO CÁO
Công tác phòng, chống tham nhũng Quý III năm 2024


 Thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng (PCTN) năm 2018, Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng (Nghị định số 59/2019/NĐ- CP); Nghị định số 134/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP.
          Thuc hiện Kế hoạch số 74/KH-SGDĐT ngay 12/01/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDDT) tỉnh Quảng Nam về kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024 của ngành GDDT tinh Quảng Nam.
Thực hiện Kế hoạch số 02/KH-PGDĐT ngày 15/01/2024 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Núi Thành về kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của ngành Giáo dục và đào tạo năm 2024.
Thực hiện Kế hoạch số 05/KH-MGSB ngày 19/01/2024 của Trường MG Sao Biển về kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024.
 Trường Mẫu giáo Sao Biển báo cáo kết quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực Quý I năm 2024 như sau:
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH.
1. Tình hình học sinh
         Tổng số học sinh trong nhà trường năm 2024 là 188 trẻ
2. Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên
         - Tổng số CBGVNV: 27 người. Trong đó:
         + CBQL: 3 người
         + Giáo viên: 16 người
+ Nhân viên: 8 người( CD: 4 người, Bảo vệ: 02 người, KT: 1 người, VT, TQ: 1 người)
3. Cơ sở vật chất:
Nhà trường có tất cả 20 phòng. Trong đó có 8 phòng học cho trẻ theo quy định, còn lại là các phòng hội họp, phòng chức năng, phòng hiệu bộ, phòng bảo vệ…
100% trẻ đến trường đều có hệ thống nước sạch để dùng
100% trẻ có đủ đồ dùng, dụng cụ và các tranmg thiết bị phục vụ hoạt động của trẻ.
4. Thuận lợi và khó khăn:
4.1. Thuận lợi:
- Nhà trường luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp lãnh đạo, Đảng ủy và chính quyền, sự phối kết hợp các Ban ngành đoàn thể địa phương.
- Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát về chuyên môn của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Núi Thành.
- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đủ về số lượng, yêu nghề, mến trẻ năng động, linh hoạt trong công tác.
- Việc phối hợp giữa Nhà trường và ban đại diện cha mẹ học sinh trong công tác giáo dục ngày càng hiệu quả.
- Nhận thức của phụ huynh về công tác Giáo dục mầm non trong hệ thống giáo dục quốc dân ngày càng được nâng cao.
- Môi trường giáo dục được nhà trường quan tâm, tận dụng hết tất cả các khu vực để làm khu vui chơi và hoạt động cho trẻ luôn sạch đẹp, phát huy tối đa tính tích cực cho trẻ;
- Trường đã đạt KĐCLGD mức 3 và CQG mức 2.
4.2. Khó khăn:
Cán bộ được phân công thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống tiêu cựckieem nhiệm nhiều nhiệm vụ nên công tác thực hiện và kiểm tra giám sát vẫn còn hạn chế.
           II. KẾT QUẢ CÔNG TÁC PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG
1. Nội dung quản lý nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng
a) Công tác xây dựng văn bản pháp luật, chương trình, kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng:
- Kế hoạch số 10/KH-THTP ngày 16/01/2024 về Kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024 của Trường tiểu học Trần Phú
b) Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật phòng, chống tham nhũng:
- Tổ chức phổ biến, quán triệt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng về PCTN
- Thực hiện công tác PCTN gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI)
- Tổ chức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng và tình hình nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, bảo đảm hiệu quả thiết thực như: hoạt động văn nghệ, hội nghị, sinh hoạt chi bộ, họp hội đồng sư phạm, cổng thông tin điện tử của đơn vị.
- Đưa nội dung PCTN vào giảng dạy: đã triển khai thực hiện nghiêm Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc đưa nội dung PCTN vào giảng dạy; chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình giảng dạy cụ thể và triển khai thực hiện hiệu quả.
c) Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng: Thực hiện báo cáo quý, sơ kết, tổng kết đúng theo quy định: Báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng thực hiện theo quy định cùng với báo cáo kết quả công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết đơn thư hằng quý, 6 tháng, 9 tháng, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu, thực hiện đúng theo quy định.
2. Thực hiện các quy định phòng ngừa tham nhũng
a) Công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của cơ quan
Thực hiện công khai theo quy định của pháp luật đối với việc mua sắm công; đầu tư xây dựng cơ bản; quản lý tài chính, ngân sách; quản lý đất đai; công tác tổ chức - cán bộ; công bố công khai các thủ tục hành chính, các loại biểu mẫu, quy trình, thời gian giải quyết, công khai dự toán, quyết toán và quy chế chi tiêu nội bộ (QCCTNB) trước Hội nghị CBCCVC đầu năm.
b) Xây dựng, thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ;
- Thực hiện nghiêm các quy định hiện hành về định mức, tiêu chuẩn, chế độ; thường xuyên nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ áp dụng tại cơ quan mình đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ đúng quy định của pháp luật. Chú trọng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trên cơ sở tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành tốt yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị.
         - Tự kiểm tra nội bộ, giám sát việc xây dựng và thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ tại đơn vị mình để tự chấn chỉnh, khắc phục kịp thời các thiếu sót, hạn chế.
           Kết quả kiểm tra nội bộ năm 2024:
           - Đã kiểm tra: 26 (HĐSP: 09, chuyên đề: 17)
             Xếp loại: Tốt: 24, Khá: 02
- Kiểm tra hồ sơ sổ sách của toàn bộ giáo viên: xếp loại Tốt 100%.
- Kiểm tra hồ sơ sổ sách của tổ chuyên môn: xếp loại Tốt: 100%.
- Kiểm tra hồ sơ các bộ phận: xếp loại Tốt: 100%.
c) Thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn:
CBCC cơ quan thực hiện nghiêm Quyết định số 704/QĐ-UBND ngày
17/2/2023 của UBND huyện về ban hành quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công
lập trên địa bàn huyện.
d) Thực hiện cải cách hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, thanh toán không dùng tiền mặt:
Thực hiện Thông tư số 136/2018/TT-BTC ngày 28/12/2018 của Bộ Tài chính về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 13/2017/TT-BTC ngày 15/2/2017 của Bộ Tài chính quy định quản lý thu, chi tiền mặt qua hệ thống KBNN. Việc giao dịch thanh toán của cơ quan được thực hiện thông qua hệ thống DVC trực tuyến và được KBNN kiểm soát chặt chẽ quy trình thanh toán, quản lý chi tiêu của các đơn vị nhất là chi tiền mặt theo Thông tư số 136/2018/TT-BTC ngày 28/12/2018, cụ thể:
+ Trong đó các khoản chi lương, phụ cấp theo lương và các khoản thanh
toán cá nhân khác đều được thực hiện chi chuyển khoản qua hệ thống DVC
được KBNN kiểm soát chi chặt chẽ;
+ Đối với các các trường hợp được chi bằng tiền mặt được quy định tại
Thông tư số 136/2018/TT-BTC thì được KBNN kiểm soát thu, chi, thanh toán
theo đúng quy định.
3. Thực hiện các quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập
Thực hiện việc kê khai, công khai, minh bạch tài sản, thu nhập đối với 02 cán bộ viên chức lãnh đạo quản lý theo quy định của Luật PCTN năm 2018; Nghị định 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị theo văn bản hướng dẫn kê khai của UBND huyện.
Tổ chức họp công khai bản kê khai tài sản, thu nhập; niêm yết công khai
bản kê khai tài sản, thu nhập và báo cáo kết quả triển khai thực hiện công tác
kiểm soát tài sản, thu nhập đảm bảo theo quy định.
4. Phát hiện tham nhũng
a) Phát hiện tham nhũng qua công tác kiểm tra, tự kiểm tra: Không có.
b) Phát hiện tham nhũng qua công tác giải quyết phản ánh, tố cáo, báo cáo về hành vi tham nhũng: Không có.
c) Phát hiện tham nhũng qua công tác thanh tra: Không có.
5. Xử lý tham nhũng: Không có.
6. Xử lý trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phòng, chống tham nhũng: Không có.
7. Thực hiện các kết luận thanh tra, kiểm tra, báo cáo kiểm toán, các quyết định xử lý và việc chấp hành chỉ đạo của cấp trên về công tác phòng, chống tham nhũng: Không có
           III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
           1. Ưu điểm
Trường MG Sao Biển thường xuyên quan tâm và chú trọng đến công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, giải quyết tố cáo và phòng, chống tham nhũng, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong việc chỉ đạo và điều hành.
Tổ chức kiểm tra nội bộ theo kế hoạch nên chấn chỉnh kịp thời không để xảy ra sai phạm trong công tác quản lý.
           2. Tồn tại: Không
           IV. NHIỆM VỤ TRONG THỜI GIAN ĐẾN
           Triển khai thực hiện kê khai thu nhập hằng năm theo văn bản hướng dẫn của UBND Huyện.
           Tiếp tục đẩy mạnh công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh từ các cơ sở giáo dục.
           V. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT: Không./.
           Trên đây là báo cáo tổng kết công tác tham nhũng năm 2024 của trường Mẫu giáo Sao Biển./.
Nơi nhận:
- PGD huyện (báo cáo);
- Lưu: VT.		 HIỆU TRƯỞNG




Lê Thị Hồng Trinh
 
 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây